10月18日，嘉通集團(tuán)召開三季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)嘉興市國資國企改革工作座談會精神，盤點今年各項工作，明確歲末年初重點工作，進(jìn)一步堅定信心、大干快上，向全年既定目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖刺。嘉通集團(tuán)黨委書記、董事長柏衛(wèi)東講話，黨委副書記、總經(jīng)理何宇健主持。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)公司各部門、所屬各公司主要負(fù)責(zé)人參加。

柏衛(wèi)東對今年以來各項工作所取得的成績表示肯定。他指出，今年以來，嘉通集團(tuán)緊緊圍繞集團(tuán)公司“1135”工作主題，全面開展“改革深化年”活動，經(jīng)營指標(biāo)、項目建設(shè)、公交服務(wù)、交通運營、國資改革等成績可喜，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)。他強(qiáng)調(diào)，四季度是沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的重要階段，也是明年工作開好頭、起好步的關(guān)鍵時期，要明確目標(biāo)，查漏補(bǔ)缺，揚優(yōu)勢、鍛長板、強(qiáng)弱項、增動能，沖刺四季度、實現(xiàn)全年紅，明確新思路、確保開門紅。

就下階段工作，柏衛(wèi)東要求：

一、緊盯今年目標(biāo)，確保萬無一失

要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，對照目標(biāo)任務(wù)清單化管理和項目化推進(jìn)，力爭不扣分，爭取多加分，不折不扣實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。要結(jié)合全市綜合考核要求，積極對接主管部門，制定切實可行的舉措，全力以赴攻堅沖刺。針對歲末年初工作復(fù)雜情況，要切實提高意識防風(fēng)險，做到統(tǒng)籌兼顧。

二、梳理明年思路，提升發(fā)展水平

要對照全年目標(biāo)任務(wù)完成情況開展“回頭看”，提前謀劃明年工作思路和重點舉措。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，突出營收、利潤、有效投資等重點工作，梳理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；呼應(yīng)民生需求，立足公交民生服務(wù)產(chǎn)業(yè)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，出實招、出真招；加強(qiáng)頂層設(shè)計，謀劃好“十五五”規(guī)劃，深入研究項目投資建設(shè)和所屬公司“一企一策”考核制度，更好引領(lǐng)集團(tuán)公司未來高質(zhì)量發(fā)展。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，營造工作生態(tài)

要全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，緊扣中心任務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮主人翁意識，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，統(tǒng)籌好減員增效和人才引進(jìn)工作，加大年輕職工掛職鍛煉交流力度，為人才發(fā)展創(chuàng)造平臺，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。

會上，集團(tuán)公司各部門、所屬各公司及南湖未來廣場運營籌備辦作交流發(fā)言，分管領(lǐng)導(dǎo)作點評。