9月27日至29日，嘉通集團組織開展2022年度新入職員工培訓。培訓以座談交流、專題培訓、參觀學習、現場體驗等形式，幫助28名新員工感受嘉通、了解嘉通、融入嘉通。

開班儀式

集團公司黨委副書記、總經理何宇健與新員工座談交流，并帶領新員工們了解了企業(yè)概況、發(fā)展愿景和企業(yè)文化。他要求新員工常懷“三心”理念、踐行“三學”要求、弘揚“三?！本?，砥礪奮進、不負韶華。隨后，新員工集體學習了企業(yè)勞動人事制度和廉政制度。

參觀學習

培訓期間，集團公司組織新員工們前往公交公司、快速路公司、嘉通高速展廳、新能源加氣站等學習交流，并實地參觀了集團公司主要業(yè)務板塊。

從運營維護世界第一大矩形頂管隧道的快速路運維中心、南湖服務區(qū)貼心的司乘之家，到積極探索交旅融合的水上巴士、浙江省首家“三檢合一”的正達檢測、被視為浙江省地熱資源勘探“攻深找盲”重大突破的運熱1號井、設計新穎的嘉興“新地標”南湖未來廣場……每到一處，新員工們都驚嘆不已。在講解人員詳細的解說下，大家對集團公司四大產業(yè)有了更深入的了解。

新員工感悟

 親眼觀看、親耳聆聽、親身體驗，身入其境的學習方式讓新員工們收獲頗豐。國企擔當、民生為本、創(chuàng)新突破、負重拼搏……這些讓嘉通集團破繭成蝶的精神不再是模糊的詞匯，“嘉言善行，通衢致遠”有了具體的輪廓和鮮活的生命。

 我對集團各業(yè)務板塊由模糊概念轉化為實際體驗，認同感和榮譽感暴增。

 這次培訓收獲遠遠超出了期待，工作方向、人生方向都更清晰了！